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盜版、抄襲、參考、致敬還是二創?

已更新:5月1日

 

在健身產業,小王課程抄襲某某講師連案例都照抄,猴哥文章盜版卻說忘了放上reference,安迪爆紅的影片其實也是「參考」別人影片來的,甚至未經授權就打著某品牌的操作也時有所聞

 

那怎麼辦?

 

先說結論:劣幣會驅逐良幣,但判斷劣幣與良幣的標準是什麼?法律嗎?還是個人素養?我不知道,但你做的每個決定就是你的結論

 

PS:特別感謝高雄莉莉亞,在我沒有靈感的時候給了我一點機油繼續轉動一下

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以下文長,吃飽太閒再看

 

我們先從非運動產業看起

 

在我寫文的當下發生了這件事

 

 



然後我本人比較喜歡汽車,所以時不時也會看到這樣的新聞




 

 

我也常常看YT影片,但影片各種抄襲、搬運、引用風波或者二創事件我就不舉例了,老高已經示範給各位了,他就是從他自身觀點講故事而已,如果有帶到關鍵字還可以幫你衝流量呢!或者你要說深蹲你發明的,老高不准講不然就是侵犯你的權利!

 

而身在台灣,最有名的產業就是半導體,你隨便蒐一下就知道各種專利侵權或者盜用事件也層出不窮

 

那從全世界的角度來看,2023年在與你最相關的生活領域竄升最快的是什麼?答案是「拚多多」或者海外版稱為「Temu」,你隨意搜索一下就知道今年市值成長幅度已超越阿里巴巴了,連亞馬遜也不是對手

 



可是你再往下滑的同時也會看到一個問題「各種破盤低價的背後也充斥著盜版侵權亂象」

 



 

在社交名流場合揹著A貨的包包看起來比較體面但又可以省點錢

邱哥SBD腰帶仿冒事件相信業內人士也留下深刻印象

你腳上穿的NIKE真的是NIKE嗎?你喝的星巴克是真的星巴克嗎?

 

 



 

先不說法律層面,因為我不是法律專業,相關事件也都委託事務所處理,雖說法網恢恢疏而不漏,但整個過程總需要點時間,靈活程度絕對沒有你點兩下手指下單那樣快

 

回歸到現實層面吧,就是回到每一個人身上,你做的決定就跟蝴蝶效應一樣,會引起颶風的

 

  • 權力的鬥爭:搶註冊品牌或者專利,例如一開始提到的無印良品或者各種科技專利技術

  • 想出名:打開各種長短影音平台就看到了,不解釋

  • 想賺錢:你看Temu或者掏寶上的物美價廉產品,真的還會花兩倍甚至五倍價錢去買正品嗎?

 

當你選擇了這些非官方品,也就是用行動支持了這件事的發生,市場相信什麼?絕對不是你嘴上說的話,而是你真金白銀花在哪

 

我辦課程,我教書、寫書也翻譯書,因為我喜歡教育,這是一個可以改變人生的事情;一本原文書很貴,一本翻譯書也不一定比較便宜,因為這中間需要各種專家努力才能完成,但你複製貼上需要多久?拿到電子版容易不容易?

 

我不只一次提到,我的課程PPT被人拿去授課,甚至我去參加的課程台上講師放的操作照片還是我本人;我出的書甚至也被打包免費當成贈品送,或者我書中內容被整個搬運然後被別人拿去出版(!?)這類似的事情不只有我會遇到,看看我的老師蕭老師

 



 

然後呢?

還會有多少人願意付出時間心力好好的寫一本書,翻譯一本書?

還是大家就用AI Chatgpt就好了?

 

這樣對整個大環境真的是進步嗎?

 

我不是要悲觀,但是要大家靜下來好好思考這個問題

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回到我身上

 

我很喜歡參加世界各國的展覽,從2013年慕尼黑的冬季運動展起步到現在已數不清參加多少次的展覽了,這些經驗大大的改變了我的視野與腦袋,除了瞭解全世界最新的趨勢,同時也反思自己的不足,趕緊提升自己與世界的差距;但展會的當下也是各家廠商互相「參考」的場所,例如:幾年前你根本看不到什麼叫做筋膜槍/按摩槍,現在哪個運動展會看不到才奇怪

 

我同時也很喜歡參加各種培訓課程,只要是運動醫學相關的都很有興趣,老實講已早已花了上百萬投資在這些課程上,雖然也參加過水分很多的地雷課程,但整體而言對我個人能力的提升還是很有幫助的

 

身為一個講師,必須要確保自己跟上最新的運動科學潮流,不然教舊知識與舊技術到還好,怕的是早已被驗證的錯誤資訊還依然教下去就慘了

 

那我是在抄襲別人嗎?我曾經在某些課程中被說過。當時我以一個單純付費的學生角色參與課程,可是旁人說我來偷東西,準備自己開課用,那我要怎麼回答?


我確實困惑了一陣子不敢去上課進修,只敢自己自學增進專業能力,但感謝在那時有個貴人前輩提點了我「不恥下問,以身作則」,你的學生會學習你的專業能力,但同時也會學習你的品德與操守,難道你要你的學生未來也不進修嗎?遇到問題也不敢發問嗎?

 

所以我又開始參加課程了,而且我是心裡很踏實地參加課程,還會偶遇我自己的學生然後我們一起切磋,互相漏氣求進步回歸學習的初心感覺很有趣;那我講課呢?記得附上參考資料跟來源,千萬不要複製貼上,要自己咀嚼消化過後再呈現給我的學員,也提醒學員假設要學更多還可以參考某某老師或者某某單位的課程這樣

 

那我怎麼挑課程,或者學習的榜樣?

挑業績最好的?挑最專業的?挑技術最好的?當然那都是我的挑選指標之一,但最重要的是我挑老師,人品與態度是不是值得我學習,聽起來很老生常談,很八股,但這是我跌倒無數次之後得出來的經驗,分享給大家

 

如果在這個網路時代你還喜歡看書的話,推你這本書

 



 

海豹部隊是全世界最精良的部隊之一,團隊成員都是萬中選一的高手,當他們面臨生死關頭的時候,會把自己的生命交給最專業的隊友嗎?不,他們會把生命交給最值得信賴的隊友,而人品與態度就是關鍵

 

無獨有偶

 

我有幸跟一個國際企業大老一起做些事,我問到他選才的關鍵,專業能力肯定是門檻,但往往讓他錄取的關鍵還是人品與態度;專業能力是把雙面刃,好的經營者可以讓公司穩健成長,向心力十足,但這公司是正派上市企業或者是黑道幫派企業那差別就大了

 

「不屬於你的東西就別拿,這是基本的道理吧!或者不管了,先拿再說,等被人說話再放回去就好?」

先拿來用當然你可以獲得一些「快速」的短期利益,但長遠來看呢?

 

-別人的影片先借一段來用,被檢舉再說

-桌上這把工具先拿來用一下,等等再還沒事的

-產品技術做得像一點沒差,反正我不做也有別人會做

-用別家品牌做自家生意,廣告行銷官方做但收入全放自己口袋

-創新幹嘛?跟在一線品牌旁邊抄就好,老二哲學你懂嗎?省下來的研發投資給大家吃飯辦員工旅遊還比較實際

 

在國際大公司的人資部門,通常都會做reference check,特別是針對重要的職位更是如此;他們會蒐集應徵者的各種背景資訊,甚至跟大學聯繫、前公司聯繫,不僅確認專業能力,更確認這個人的人品(前陣子造假學歷跟論文事件相信大家都有印象);可能你有參與某大專案的成功案例,但專案小組的成員對你頗有微詞,你覺得你能順利跳槽下一個地方嗎?或者某老闆總開空頭支票,一直跳票的結果就是沒有案子可以接了,業界名聲也變成反指標了

 

所以回到最一開始的問題

 

「盜版、抄襲、參考、致敬還是二創?」

 

那都是衝擊市場的一種方式,每個人都有自己的解釋權與個人價值觀,真正的對錯在自己心中;那個盜版大戶,搞不好是超疼惜員工的好老闆;那個偷專利的員工,是他們全村的希望,祖國的驕傲;那個蹭品牌的講師,背後還有年幼的小孩等著喝奶;當然也有更多無底線的人事物,那種你的就是我的,我的還是我的就不討論了,因為規矩他說了算

 

以上,我說完了

這問題我這些年已經不知道討論了多少回,也陸陸續續發過不少文章;但這篇算是比較全面的說明我的看法

 

我在辦課程,是教練的專業證照課程,我是NSCA美國體能協會的官方講師(官網可查!),如果你想學習教練考照的專業知識與技術,同時也願意付費支持官方正版,我把鏈結放在下面,我謝謝每位願意付出實際行動支持的朋友;然後我堅持在時間寶貴的課程中「專業素養」擺在第一堂課,這是一堂雖然考試不考但依然是不可被取代的那堂課



以上,謝謝大家花時間閱讀



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